Ici, les gens sont ouverts à tout. Ils adorent quand on pose des questions !
Ce qui me motive à demeurer chez GLOBOCAM, c’est l’ensemble des conditions de travail que nous avons.
Employeur de choix, GLOBOCAM croit en la tenue d’activités significatives pour promouvoir la force de ses équipes et la reconnaissance de chacun des membres qui les composent.
Relevant du gestionnaire du crédit et des comptes clients, dans ce rôle d’agent de crédit- recouvrement senior, il devra jouer un rôle actif dans les opérations quotidiennement tel que le recouvrement, l’analyse et approbation du crédit et ainsi collaborer avec d’autre fonctions et services de comptabilité, encaissement, représentants, opérations tel que le service et pièces et vente de camions.
ÉTUDES/EXPÉRIENCE REQUISES :
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L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
DÉPARTEMENT : PIÈCES ET ENTREPÔT
RÔLE :
Le superviseur a le rôle de participer, d’adhérer et de collaborer aux objectifs du concessionnaire. Par son apport, il contribue à la performance du groupe en s’assurant de suivre les politiques, procédures et processus de son département.
OBJECTIF DU POSTE :
Relevant du directeur de concessionnaire, le superviseur des conseillers aux pièces veille au bon fonctionnement des opérations du département des pièces. Il encadre les pratiques, améliore l’organisation du travail et s’assure de maximiser la productivité et l’efficacité par une saine gestion des coûts et du personnel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
SAVOIR-FAIRE :
SAVOIR-ÊTRE :
L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
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DESCRIPTION POSTE : TECHNICIEN(NE) AUX COMPTES RECEVABLES
DÉPARTEMENT : FINANCE
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :
Relevant du Directeur de crédit et comptes à recevoir, le rôle du technicien aux comptes recevables est de veiller au suivi des encaissements et dépôts et s’assurer de la bonne gestion des comptes clients.
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
Le commis à l’expédition et à la réception a comme principal mandat de s’assure de la conformité de l’arrivée de la marchandise et par la suite procédée au classement des articles reçu.
L’employé a le rôle de participer, d’adhérer et de collaborer aux activités de son équipe. Par son apport, il contribue à la performance du groupe en s’assurant de suivre les politiques, procédures et processus de son service.
Relevant du directeur des pièces le commis aux pièces a comme principale responsabilité de conseiller ses clients sur la vente des pièces.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
Le rôle du commis aux pièces est de vendre des pièces à tous les clients par l’entremise du téléphone.
RÔLE :
L’employé a le rôle de participer, d’adhérer et de collaborer aux activités au départements des Technologies d’information. Par son apport, il contribue à la performance du groupe en s’assurant de suivre les politiques, procédures et processus au service.
OBJECTIF DU POSTE :
Le Gestionnaire de Projet Senior est chargé de diriger et de superviser des projets corporatifs ou informatiques de grande envergure et complexes, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation. Ce rôle stratégique implique une gestion avancée des parties prenantes, la supervision d’équipes de projet multidisciplinaires, et la garantie que les projets sont livrés dans le respect des délais, budgets et exigences de qualité, tout en alignant les résultats du projet avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
Le rôle du conseiller technique est d’accueillir les clients et de recueillir les informations requises afin d’identifier et de définir les besoins de réparation et d’entretien de leurs véhicules. Il doit également vendre des services d’entretien et organiser l’horaire d’exécution des travaux tout en assurant la qualité du service à la clientèle.
PRÉ-REQUIS
Le contremaître d’atelier a le rôle de communiquer et de veiller au respect des procédures et processus dans l’exécution des opérations au quotidien. Il influence positivement son équipe pour respecter les balises définies par les directeurs des différents services.
OBJECTIF DU POSTE :
Relevant du directeur des ventes, le représentant des ventes interne doit d’assurer le suivi constant des ventes et commandes de tous les camions pour permettre au représentant des ventes senior de répondre au plus grand nombre d’appel d’offre.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
RÔLE :
Le directeur planifie, dirige, organise et analyse les processus et les pratiques d’affaires de son unité afin de recommander à la Direction les actions à prendre pour atteindre les objectifs de performance sous sa responsabilité. Il oriente ses décisions sur les stratégies d’affaires et s’assure de bâtir des politiques et procédures qu’il maintiendra dans le temps.
OBJECTIF DU POSTE :
Relevant du Vice-président ventes, le Directeur de l’approvisionnement stratégique des ventes assumera la responsabilité pour l’ensemble des activités reliées aux achats stratégiques de camions neufs pour l’ensemble des concessionnaires conformément au plan stratégique
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
Globocam est le plus grand réseau de concessionnaires de camions lourds neufs et usagés au Québec. Distribuant les marques Freightliner, Western Star et Rizon, Globocam répond à tous les besoins commerciaux et propose également des camions utilisant des énergies alternatives pour tendre vers un avenir plus vert.
Avec neuf succursales au Québec et une en Ontario, Globocam est reconnue pour son expertise dans l’industrie et son engagement à fournir des véhicules, des pièces et des services de qualité supérieure.
À titre de Conseiller en acquisition de talents tu devras élaborer des stratégies innovantes pour aller chercher les meilleurs talents afin de soutenir notre croissance. Tu seras principalement responsable des Concessionnaires de la région de Montréal/Rive Sud.
RESPONSABILITÉS:
Relevant de la directrice principale, talent & culture, ton mandat sera :
TES COMPÉTENCES:
TON PROFIL:
* Accès à une voiture et un permis de conduire pour les déplacements entre les différents concessionnaires.
Le rôle du conseiller technique est d’accueillir les clients et de recueillir les informations requises afin d’identifier et de définir les besoins de réparation et d’entretien de leurs véhicules. Il doit également vendre des services d’entretien et organiser l’horaire d’exécution des travaux tout en assurant la qualité du service à la clientèle.
PRÉ-REQUIS
L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
Globocam est le plus grand réseau de concessionnaires de camions lourds neufs et usagés au Québec. Distribuant les marques Freightliner, Western Star et Rizon, Globocam répond à tous les besoins commerciaux et propose également des camions utilisant des énergies alternatives pour tendre vers un avenir plus vert.
Avec neuf succursales au Québec et une en Ontario, Globocam est reconnue pour son expertise dans l’industrie et son engagement à fournir des véhicules, des pièces et des services de qualité supérieure.
Envie de t’épanouir au sein de notre grande famille? Visite notre site web : www.globocam.ca
TON RÔLE :
À titre de Coordonnateur marketing, vous représenterez le marketing auprès de notre réseau en croissance. Vous aurez l’opportunité de contribuer à plusieurs projets et différentes images de marque. Votre mandat consistera à coordonner la gestion des livrables et contribuer aux diverses stratégies ventes/marketing au sein du groupe. Gestion de projets, rédaction, stratégie, création de contenus, votre mandat sera rempli de défis motivants à relever!
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
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COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
ÉTUDES/EXPÉRIENCE REQUISE:
* L’anglais est requis en raison de notre affiliation au manufacturier américain Daimler, qui communique avec nous strictement en anglais (manuels, formations, logiciels, etc.)
–Vente de solutions : Promouvoir et vendre des produits de financement, d’assurances vie et maladie, ainsi que des protections et garanties prolongées.
–Gestion des transactions : Traiter les transactions de financement et de location avec précision et équité, en collaborant avec des sources de financement pour assurer leur approbation.
-Négociation : Négocier avec les institutions financières en cas de refus, et soumettre le dossier à la direction pour la négociation de conditions particulières si nécessaire.
-Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des ventes pour maximiser la rentabilité de chaque transaction.
-Relations d’affaires : Établir et maintenir des relations solides avec diverses sources de financement, y compris les constructeurs et leurs filiales financières.
–Développement de marché : Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché pour nos services financiers auprès des vendeurs d’équipements lourds (vente par accommodation).
-Recherche de partenaires : Rechercher activement de nouvelles institutions financières pour obtenir des taux d’intérêt compétitifs et des programmes de financement avantageux.
-Analyse de performance : Préparer des rapports détaillés sur la pénétration du financement, les profits générés par les transactions, ainsi que d’autres statistiques pertinentes.
-Vérifications légales : Vérifier les liens sur les véhicules auprès du RDPRM du ministère de la Justice du Québec et garantir la conformité des titres de propriété.
-Contrôle des contrats : Assurer l’exactitude des informations sur les contrats de vente ou de location (taxes, signatures, descriptions du véhicule, etc.).
-Traitement des demandes : Recevoir et traiter les demandes de crédit avec professionnalisme et rigueur.
-Formation : Former l’équipe de vente sur les avantages des produits financiers, des assurances et des programmes de services prolongés.
-Autres tâches : Exécuter d’autres responsabilités selon les besoins et les directives de la direction.
-Éducation : Diplôme de niveau secondaire ou supérieur.
-Atouts : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en ventes et un minimum de trois années d’expérience dans le domaine du camion ou de la vente automobile.
COMPÉTENCES REQUISES :
– Excellentes aptitudes en communication, à l’écrit comme à l’oral.
– Forte capacité d’organisation et gestion efficace de plusieurs dossiers simultanément.
– Résilience face au stress et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
– Dynamisme, entregent et compétences persuasives.
– Orientation vers le service à la clientèle avec un sens aigu de la courtoisie et de la discrétion.
– Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante.
– Bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Nous offrons un environnement de travail professionnel et stimulant, propice au développement des compétences.
Superviseur des comptes payables
DÉPARTEMENT : FINANCES
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :
Le Superviseur des comptes payables est responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités liées aux comptes fournisseurs. Il/Elle s’assure du traitement efficace et exact des paiements, de la gestion des relations avec les fournisseurs et du respect des politiques financières de l’entreprise. Le superviseur contribue également à l’amélioration continue des processus financiers et au respect des échéances de paiement.
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
DESCRIPTION DE POSTE : Partenaire d’affaires, santé et sécurité
DÉPARTEMENT : Ressources humaines
OBJECTIF DU POSTE :
Relevant de la directrice ressources humaines, le partenaire d’affaires, santé et sécurité (SST) joue un rôle crucial dans la promotion, la mise en œuvre et le maintien des normes de sécurité au sein d’une organisation. Ses responsabilités principales incluent l’identification des risques professionnels, la proposition de mesures préventives et correctives, ainsi que la sensibilisation des employés aux pratiques sécuritaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
FORMATION et EXPERIENCE :
SAVOIR-FAIRE :
SAVOIR-ÊTRE :
L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
Le rôle du mécanicien est d’exécuter les réparations et entretiens appropriés selon les descriptions fournies par son contremaître dans le bon de travail spécifique à chaque véhicule. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.
Le rôle du mécanicien est d’exécuter les réparations et entretiens appropriés selon les descriptions fournies par son contremaître dans le bon de travail spécifique à chaque véhicule. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.
RÔLE :
L’employé a le rôle de participer, d’adhérer et de collaborer aux activités de son équipe. Par son apport, il contribue à la performance du groupe en s’assurant de suivre les politiques, procédures et processus de son service.
OBJECTIF DU POSTE :
Relevant du directeur de la carrosserie, le carrossier est responsable d’entretenir et de réparer les éléments de carrosserie bosselés, perforés ou autres dommages d’un camion.
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte
Le directeur de concessionnaire planifie, dirige, organise et analyse les processus et les pratiques d’affaires de son concessionnaire pour atteindre les objectifs de performance sous sa responsabilité. Il oriente ses décisions sur les stratégies d’affaires et s’assure de mettre en place les actions et de les maintenir dans le temps afin d’atteindre les objectifs.
Relevant du directeur régional des opérations, le directeur de concessionnaire est responsable de la planification et de l’exécution de toutes les opérations relatives au département de pièces et service de son concessionnaire, en lien avec les objectifs d’efficacité, de croissance et conformément à la vision et la mission de l’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
ÉTUDE/EXPÉRIENCE :
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