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Carrière

En affaires depuis plus de 25 ans, GLOBOCAM est une entreprise familiale qui a à cœur sa

mission de « maintenir les camions sur la route ».

Stimulant
et sécuritaire

C’est dans un environnement stimulant et sécuritaire que nos équipes répondent aux besoins de nos clients et évoluent sous le thème des valeurs prônées par GLOBOCAM

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Créativité

Développer et implanter de nouvelles idées pour innover.

Attitude

Être positif, loyal, empathique et ouvert d’esprit.

Motivation

Être engagé et se donner à fond en tout temps.

Intégrité

Assumer nos décisions et actions avec transparence et honnêteté.

Orientation client

Améliorer continuellement nos façons de faire pour mieux servir nos clients.

Nous

Le camion,

c’est nous.

Avantages

Le bien-être étant au cœur de ses préoccupations, GLOBOCAM est fière d’être un des premiers employeurs au Québec à offrir un service de télémédecine à ses employés.

 

Bénéficiez de consultations virtuelles et de suivis médicaux avec des équipes de professionnels multidisciplinaires via la plateforme Dialogue.

Avantages sociaux compétitifs

Entreprise en pleine expansion

Allocation annuelle pour l’achat d’outils

Salaire concurrentiel

Formation continue

Travail diversifié

Horaires variés

Possibilité d’avancement

Garages climatisés (Québec et Lévis)

Ambiance dynamique

Atelier à la fine pointe

Et plus encore!

La vie en
entreprise

Employeur de choix, GLOBOCAM croit en la tenue d’activités significatives pour promouvoir la force de ses équipes et la reconnaissance de chacun des membres qui les composent.

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Postes
Régions
Horaires
Commis administratif, garantie
Québec
Temps plein / Jour

Relevant du Directeur, garantie, le rôle du commis administratif est d’apporter un support à l’équipe des garanties. Il doit traiter les réclamations, organiser l’envoi de pièces et entrer les données nécessaires au traitement des pièces garanties.

Commis administratif, garantie

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Produire les rapports nécessaires pour l’envoi des pièces
  • Organiser l’envoi des « cores » et des pièces garanties
  • Traiter les réclamations de garanties pour les succursales de Lévis, Québec et Saint-Georges de Beauce
  • Assurer le classement des pièces garanties
  • Offrir un support au département de garanties
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Proactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Minutie, autonomie, fiabilité et organisation
  • Professionnalisme et facilité d’apprentissage
  • Maîtrise du français à oral et à l’écrit / Anglais fonctionnel
  • Essentiel- Connaissance de la suite office 365
  • Essentiel- Diplôme d’études collégial en secrétariat ou domaine connexe
  • Atout – Expérience dans le domaine du véhicule lourd
Commis, comptes payables
Québec
Temps plein / Jour

Relevant de la contrôleuse, le commis, comptes payables doit s’assurer de faire la vérification et l’entrée de factures payables dans le système. 

Commis, comptes payables

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Faire la vérification et l’entrée de factures payables dans le système 
  • Corroborer les informations entre le bon de commande, la réception de marchandise de la facture 
  • Faire l’analyse d’état de comptes des fournisseurs 
  • Effectuer les déboursés aux fournisseurs 
  • Classer les factures payées 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes 

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Maîtrise du français à oral et à l’écrit / Anglais fonctionnel 
  • DEC ou DEP en comptabilité ou équivalent 
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente 
  • DEC en comptabilité (ou équivalent) 
  • Connaissance de la suite Office (Excel, Word) Intermédiaire 
  • Atout – Expérience dans le domaine du véhicule lourd ou de l’automobile 
Mécanicien, remorques
St-Georges
Temps plein / Jour

Le rôle du mécanicien est d’exécuter les réparations et entretiens appropriés selon les descriptions fournies par son contremaître dans le bon de travail spécifique à chaque véhicule. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.

Mécanicien, remorques

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Exécuter de façon sécuritaire la réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité
  • Respecter rigoureusement les normes du concessionnaire et des différents fabricants
  • Formuler les demandes de pièces et accessoires qui sont nécessaires à la réalisation des travaux en collaboration avec le département de pièces du concessionnaire
  • Suivre les procédures et exigences pour toutes les réparations sous garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Dextérité manuelle et autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Organisation et débrouillardise
  • Forte expérience en mécanique de véhicules lourds
  • Expérience en soudure
  • Expérience système pneumatique et électrique de remorque
  • Carte du CPA
Adjoint exécutif
Anjou / Boucherville / Montréal-Est / Pointe-Claire
Temps plein / Jour

Le rôle de l’adjoint exécutif est d’alléger et d’organiser les tâches administratives de l’équipe de la haute direction.

Adjoint exécutif

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Organiser les réunions, rencontres et la logistique des déplacements du Vice-président, Directeur général
  • Coordonner diverses rencontres exécutives incluant la préparation des documents et/ou des présentations nécessaires
  • Prendre des notes lors des réunions et en rédiger le compte-rendu
  • Gérer la communication relevant de sa compétence (rédaction de lettres, réponse aux questions, suivis, etc.)
  • Apporter un soutien administratif et logistique nécessaire à la coordination du Vice-président, Directeur général et de son équipe de Vice-présidents
  • Coordonner la traduction de documents lorsque nécessaire
  • Gérer la documentation (ouverture, gestion, classement et fermeture)
  • Agir à titre de personne-ressource auprès de l’équipe
  • Participer à la saisie et à la compilation de données, et à la production de différents rapports
  • Participer à l’organisation de différents événements
  • Effectuer toute autre tâche connexe

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en tant qu’adjoint exécutif
  • Excellente connaissance de la suite Office 365, (Word, Powerpoint, Excel et Outlook)
  • Parfaite maîtrise du français à oral et à l’écrit
  • Organisé, proactif et bonne gestion du stress
  • Autonomie, flexibilité et capacité d’adaptation
  • Discrétion et orientation vers les solutions
Assistant-contremaître d'atelier
Québec
Temps plein / Jour

Le rôle de l’assistant-contremaitre d’atelier est de s’assurer que les réparations sont faites correctement et efficacement par des techniciens qualifiés et que le service après-vente maintient constamment un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.

Assistant-contremaître d'atelier

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Recevoir les demandes provenant du conseiller technique et les distribuer au technicien concerné selon le type de tâche
  • Donner un appui technique aux techniciens et coacher ces derniers
  • Maintenir un service de réparation de grande qualité et minimiser les retours à l’atelier
  • Faire des vérifications intermittentes des travaux exécutés en vue de contrôler la rigueur et la qualité
  • Vérifier l’état d’avancement de chaque réparation tout au long du quart de travail
  • Participer au traitement des plaintes des clients en collaboration avec son supérieur
  • Surveiller l’état de l’atelier, y compris la propreté, la sécurité et l’état du matériel, puis signaler les problèmes au directeur du service le cas échéant
  • Voir au bon fonctionnement de l’Express Assessment
  • Assurer la communication entre les équipes de chacun des quarts de travail
  • Comprendre les modalités des garanties et des politiques du constructeur et en assurer le respect
  • Établir et documenter des réunions périodiques avec les techniciens
  • Suivre les exigences reliées à Elite Support
  • Assurer la sécurité du milieu de travail
  • Se présenter de manière professionnelle
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Forte capacité d’adaptation
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Aptitudes en communication
  • Capacité à agir comme un agent de changement
  • Habilité à coacher les techniciens
  • Fortes compétences reliées au service à la clientèle
  • Excellente résistance aux stress
  • Autonomie
  • Anglais fonctionnel
  • Essentiel – Expérience d’un minimum de 10 ans dans la mécanique de véhicules lourds
  • Atout – Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Détenir une carte émise par le Comité paritaire dans les régions qui sont assujetties aux décrets de convention collective, s’il y a lieu
Carrossier
Anjou
Temps plein / Jour

Le carrossier est entre autres responsable de réparer les éléments de carrosserie bosselés, perforés ou autrement endommagés des véhicules qui lui sont confiés.

Carrossier

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Préparer et exécuter avec précision et efficacité les réparations requises
  • Travailler de manière sécuritaire et selon les normes du concessionnaire
  • Vérifier les besoins de pièces et accessoires en fonction du devis à traiter et s’assurer que les articles appropriés sont commandés puis reçus
  • Aviser la direction de la nécessité de toute réparation additionnelle, difficulté ou de tout problème qui risque de nuire à l’exécution du travail ou au respect de son échéancier
  • Maintenir les outils et le matériel en bon état de fonctionnement et s’assurer de l’ordre et de la propreté de l’atelier

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Être fortement habileté au travail en équipe
  • Être proactif, rigoureux et minutieux
  • Essentiel – DEP en carrosserie
  • Essentiel – Carte CPA
Commis administratif, (Remplacement congé de maternité)
Pointe-Claire
Temps plein / Jour

Le rôle du commis administratif est d’apporter un support à l’équipe de son département en effectuant notamment de l’entrée de données et du classement de documents.

Commis administratif, (Remplacement congé de maternité)

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer l’entrée de données et de factures
  • Classer des documents
  • Assurer la conciliation des factures et des bons de commande
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Minutie, autonomie, fiabilité et organisation
  • Professionnalisme et facilité d’apprentissage
  • Bilinguisme
  • Essentiel – Connaissance de la suite office 365
  • Essentiel – DEC
  • Atout – Expérience dans le domaine du véhicule lourd
Conseiller(ère) technique
Lévis
Temps plein / Jour ou soir

Le rôle du conseiller technique est d’accueillir les clients et de recueillir les informations requises afin d’identifier et de définir les besoins de réparation et d’entretien de leurs véhicules. Il doit également vendre des services d’entretien et organiser l’horaire d’exécution des travaux tout en assurant la qualité du service à la clientèle.

Conseiller(ère) technique

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Répondre aux appels rapidement avec courtoisie, puis aider le client face à son ou ses problèmes, peu importe l’endroit où il se trouve
  • Faire la saisie de donnée dans les logiciels informatiques appropriés
  • Ouvrir et inscrire dans le bon de réparation les commentaires avec le client
  • Faire l’estimation des coûts et du temps pour les réparations et effectuer les suivis nécessaires avec les départements reliés
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Fortes habiletés liées au service à la clientèle et en communication
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Autonomie et excellente résistance aux stress
  • Forte aptitude au travail d’équipe
  • Courtoisie, discrétion
  • Bilinguisme
  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus
  • Atout – DEP de conseiller technique ou expérience de plus de 6 mois dans le domaine
  • Atout – Expérience dans le domaine du camion lourd
Contremaître d'atelier
Boucherville / Pointe-Claire
Temps plein / Jour

Le rôle du contremaitre d’atelier est de s’assurer que les réparations sont faites correctement et efficacement par des techniciens qualifiés et que le service après-vente maintient constamment un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.

Contremaître d'atelier

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Recevoir les demandes provenant du conseiller technique et les distribuer au technicien concerné selon le type de tâche
  • Maintenir un service de réparation de grande qualité et minimiser les retours à l’atelier
  • Faire des vérifications intermittentes des travaux exécutés en vue de contrôler la rigueur et la qualité
  • Vérifier l’état d’avancement de chaque réparation tout au long du quart de travail
  • Participer au traitement des plaintes des clients en collaboration avec son supérieur
  • Surveiller l’état de l’atelier, y compris la propreté, la sécurité et l’état du matériel, puis signaler les problèmes au directeur du service le cas échéant
  • Voir au bon fonctionnement de l’Express Assessment
  • Assurer la communication entre les équipes de chacun des quarts de travail
  • Comprendre les modalités des garanties et des politiques du constructeur et en assurer le respect
  • Établir et documenter des réunions périodiques avec les techniciens
  • Suivre les exigences reliées à Elite Support
  • Assurer la sécurité du milieu de travail
  • Se présenter de manière professionnelle
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction
  • Donner un appui technique aux techniciens et coacher ceux-ci
  • Veiller à la bonne gestion d’horaire des employés
  • Procéder à la gestion des dossiers disciplinaires avec l’aide du directeur
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Forte capacité d’adaptation
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Aptitudes en communication
  • Capacité à agir comme un agent de changement
  • Habilité à coacher les techniciens
  • Fortes compétences reliées au service à la clientèle
  • Excellente résistance aux stress
  • Autonomie
  • Anglais fonctionnel
  • Essentiel – Expérience d’un minimum de 10 ans dans la mécanique de véhicules lourds
  • Atout – Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Détenir une carte émise par le Comité paritaire dans les régions qui sont assujetties aux décrets de convention collective, s’il y a lieu
Coordonnateur aux ventes
Lévis
Temps plein / Jour

Relevant du directeur des ventes, le rôle du coordonnateur aux ventes est d’assister l’équipe de vente dans l’exécution de tâches administratives reliées à l’achat, et la livraison des camions.

Coordonnateur aux ventes

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer activement au suivi des livraisons et assister les représentants des ventes;
  • Ouvrir et tenir à jour les dossiers de préparation des camions dans le système informatique;
  • Compléter les bons de commande et toutes réquisitions internes;
  • Compléter tous les documents reliés à la livraison de camions;
  • Coordonner toutes les activités avec les fournisseurs de services;
  • Comptabiliser les ventes de camions usagés ;
  • Gérer avec le département marketing l’inventaire de camion sur les plateformes électroniques;
  • Assister la comptabilité pour les activités de fermeture de fin de mois;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Participation à un REER
  • Programme d’aide aux employés

PRÉ-REQUIS

  • Maîtrise du français et de l’anglais à oral et à l’écrit
  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus nécessaires
  • Essentiel – Expérience des relations avec la clientèle
  • Atout – DEP en bureautique, comptabilité ou ventes
  • Atout – Au moins trois années d’expérience dans le domaine du camion ou de la vente
  • Excellente maitrise de la Suite Office (Word et Excel)
  • Respect de la confidentialité des dossiers traités
Coordonnateur aux ventes
Anjou
Temps plein / Jour

Relevant du directeur des ventes, le rôle du coordonnateur aux ventes est d’assister l’équipe de vente dans l’exécution de tâches administratives reliées à l’achat, et la livraison des camions.

Coordonnateur aux ventes

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer activement au suivi des livraisons et assister les représentants des ventes;
  • Ouvrir et tenir à jour les dossiers de préparation des camions dans le système informatique;
  • Compléter les bons de commande et toutes réquisitions internes;
  • Compléter tous les documents reliés à la livraison de camions;
  • Coordonner toutes les activités avec les fournisseurs de services;
  • Comptabiliser les ventes de camions usagés ;
  • Gérer avec le département marketing l’inventaire de camion sur les plateformes électroniques;
  • Assister la comptabilité pour les activités de fermeture de fin de mois;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Participation à un REER
  • Programme d’aide aux employés

PRÉ-REQUIS

  • Maîtrise du français et de l’anglais à oral et à l’écrit
  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus nécessaires.
  • Essentiel – Expérience des relations avec la clientèle
  • Atout – DEP en bureautique, comptabilité ou ventes
  • Atout – Expérience dans le camion lourd
Mécanicien diesel lourd
Boucherville / Montréal-Est / Pointe-Claire / Québec / St-Georges
Temps plein / Soir

Le rôle du mécanicien est d’exécuter les réparations et entretiens appropriés selon les descriptions fournies par son contremaître dans le bon de travail spécifique à chaque véhicule. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.

Mécanicien diesel lourd

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Exécuter de façon sécuritaire la réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité
  • Respecter rigoureusement les normes du concessionnaire et des différents fabricants
  • Formuler les demandes de pièces et accessoires qui sont nécessaires à la réalisation des travaux en collaboration avec le département de pièces du concessionnaire
  • Suivre les procédures et exigences pour toutes les réparations sous garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Aide financière à l’acquisition d’outillage

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Dextérité manuelle et autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Organisation et débrouillardise
  • DEP – Mécanique de véhicules lourds
  • Anglais fonctionnel
  • Carte du CPA
Mécanicien diesel lourd
Lévis
Temps plein / Jour

Le rôle du mécanicien est d’exécuter les réparations et entretiens appropriés selon les descriptions fournies par son contremaître dans le bon de travail spécifique à chaque véhicule. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.

 

Mécanicien diesel lourd

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Exécuter de façon sécuritaire la réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité
  • Respecter rigoureusement les normes du concessionnaire et des différents fabricants
  • Formuler les demandes de pièces et accessoires qui sont nécessaires à la réalisation des travaux en collaboration avec le département de pièces du concessionnaire
  • Suivre les procédures et exigences pour toutes les réparations sous garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Aide financière à l’acquisition d’outillage

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Dextérité manuelle et autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Organisation et débrouillardise
  • DEP – Mécanique de véhicules lourds
  • Anglais fonctionnel
  • Carte du CPA
Mécanicien spécialiste-Camions neufs
Anjou / Lévis
Temps plein / Jour

Le rôle du mécanicien spécialiste-Camions neufs est d’assurer la préparation des camions neufs avant leur livraison aux clients, notamment en procédant à l’installation de divers accessoires et équipements ainsi qu’en complétant toutes les requêtes inscrites dans les bons de travail qui lui sont remis.

Mécanicien spécialiste-Camions neufs

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer l’inspection complète des camions neufs selon les standards de qualité de Globocam
  • Faire la réparation et le remplacement des pièces défectueuses
  • Exécuter de façon sécuritaire les ajustements requis avec précision et efficacité, dans les délais demandés pour la livraison du camion
  • Faire la demande de pièces pour les besoins du camion en collaboration avec le département des pièces
  • Faire l’installation d’accessoires spécifique à chaque véhicule
  • Documenter tout le travail effectué sur le camion sur votre bon de travail
  • Participer aux formations données par le concessionnaire
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Aide financière à l’acquisition d’outillage

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Dextérité manuelle et autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Organisation et débrouillardise
  • DEP – Mécanique de véhicules lourds
  • Anglais fonctionnel
  • Carte du CPA
Représentant aux ventes, camions usagés
Anjou
Temps plein / Jour

Le représentant aux ventes de camions a comme principal mandat d’atteindre les objectifs de vente établis par son département, notamment en établissant des liens de confiance avec ses clients et en assurant auprès d’eux des suivis après-vente.

Représentant aux ventes, camions usagés

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Développer et maintenir un réseau de contact à travers son territoire
  • Faire la prospection de nouveaux clients sur son territoire
  • Entretenir des liens avec la clientèle déjà établie afin d’assurer réponse à leurs besoins potentiels
  • Cibler les besoins de ses clients et les conseiller vers les achats adéquats
  • Assurer le bon déroulement du processus complet de la vente de camions et obtenir les approbations nécessaires auprès de son directeur
  • Assurer la bonne exécution et l’exactitudes des modifications spécifiques faites en atelier relativement aux demandes des clients
  • Faire les suivis auprès des clients depuis la première rencontre jusqu’à la date de livraison et après
  • Participer aux réunions du département des ventes
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

 

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Participation à un REER
  • Programme d’aide aux employé

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et dynamisme
  • Excellente aptitude à la résolution de problème
  • Autonomie, débrouillardise et proactivité
  • Être axé sur les résultats, avoir de l’écoute et le souci du détail
  • Avoir un intérêt envers la mécanique
  • Maîtrise du français et de l’anglais à oral et à l’écrit
  • EC ou BAC en marketing et gestion de commerce
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la vente
  • Connaissances intermédiaires de la suite Office
  • Atout – Expérience dans la vente du véhicules lourds

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      GLOBOCAM POURSUIT L’OBJECTIF DE REJOINDRE SES CLIENTS PARTOUT AU QUÉBEC   GLOBOCAM, le plus grand réseau de concessionnaires de camions lourds au Québec, a fait l’acquisition de Tardif Diesel en Estrie, une entreprise familiale établie et spécialisée en vente et réparations de camions lourds de marques Freightliner et Western Star. La transaction permet à GLOBOCAM d’étendre son expertise au Québec et de rendre sa marque encore plus forte.   Tardif Diesel, une entreprise fondée en 1981 par M. Gaston Tardif et Mme Gaétane Plamondon à Ascot Corner, fait désormais partie de la grande famille GLOBOCAM. Son équipe et son nouveau directeur général, Dominique Beauregard, opèrent le changement avec brio auprès des clients depuis juillet. « Avec plus de 20 années d’expérience dans des postes de direction dont 15 ans à titre de Directeur général de concessionnaires de camions lourds, Dominique est la personne parfaite pour diriger cette équipe d’experts », souligne M. Maxime Boyer, Vice-président et Directeur général de GLOBOCAM. Pour marquer cette fusion couronnée de succès, l’entreprise s’affiche désormais sous le nom GLOBOCAM Estrie.   « Nous sommes heureux de renforcer notre marque et notre promesse de toujours mieux servir nos clients avec cette acquisition en Estrie. Avec l’ajout de Dominique à l’équipe, un gestionnaire d’expérience dans le domaine, nous serons en mesure d’uniformiser le service GLOBOCAM dans une autre région du Québec et d’attirer de nouveaux talents dans l’équipe », ajoute. M. Boyer.   « À titre de Directeur général, je suis très fier de pouvoir faire partie de la famille GLOBOCAM et de pouvoir contribuer à son rayonnement. Le service à la clientèle a toujours été ma première priorité et je compte maintenir cette priorité dans toutes mes décisions. Avec cette transaction, GLOBOCAM Estrie peut dorénavant offrir la vente de camions neufs Freitghtliner en Estrie », explique M. Dominique Beauregard, Directeur général de GLOBOCAM Estrie.   « Tardif Diesel est une entreprise familiale établie depuis plus de 30 ans. Notre équipe est composée d’une trentaine d’employés experts dans leur métier, passionnés par ce qu’ils font. Le côté humain de GLOBOCAM et sa vision du service m’ont séduit et je suis emballé de voir ce que l’entreprise bâtie par mes parents pourra connaître comme essor dans les prochaines années », exprime M. Jean-Marc Tardif, Président, qui avait repris l’entreprise familiale ces dernières années.   UN PLAN QUI SE POURSUIT Rappelons que GLOBOCAM a fait l’acquisition de concessionnaires à Québec et à Lévis en 2016, ainsi qu’en Beauce en 2021. Avec cette nouvelle acquisition, l’entreprise compte maintenant plus de 500 employés à travers le Québec. Avec huit emplacements au Québec, GLOBOCAM continue à avancer considérablement dans son objectif de livrer 2500 camions/année d’ici 2025. L’entreprise est toujours à l’affût d’opportunités d’affaires et d’étendre son offre de service pour mieux servir sa clientèle.
      Globocam Estrie

      Acquisition de Tardif Diesel en Estrie

      GLOBOCAM POURSUIT L’OBJECTIF DE REJOINDRE SES CLIENTS PARTOUT AU QUÉBEC...
      September 19 - 2022
      L’équipe de la haute direction de DTNA (Daimler Trucks North America) s’est rendue, le mercredi 25 mai, au nouveau concessionnaire de Montréal-Est. Cette visite inédite s’inscrit dans l’histoire de GLOBOCAM et dans l’industrie du transport au Québec. De gauche à droite, M. Maxime Boyer, M.John O'leary, M. Serge Boyer et M. Brad Thiessen John O’Leary, Président et Chef de la direction de DTNA était accompagné de son équipe, les Séniors Vice-présidents Drew Backeberg (Aftermarket) et David Carson (Sales & Marketing), pour découvrir les nouveaux locaux du concessionnaire GLOBOCAM à Montréal-Est. Cette rencontre historique est marquante pour GLOBOCAM. Monsieur O’Leary avait déjà effectué un passage à Montréal lorsqu’il travaillait pour une autre compagnie il y a plus de 20 ans. L’équipe de direction DTNA a pu parcourir les 62 000 pieds carrés de nouvelles installations. L’atelier de 20 baies de réparation chauffées et climatisées, comprend un accès entrée/sortie pensé pour accélérer la rotation des camions et permettre une prise en charge rapide et à l’intérieur. La nouvelle technologie et les équipements et infrastructures installées permettront également d’accueillir les nouvelles générations de camions 100% électriques et au gaz naturel. « Nous sommes très heureux d’inaugurer cet espace qui reflète l’avenir de GLOBOCAM. La satisfaction de la clientèle et l’amélioration continue sont et resteront des valeurs essentielles pour notre entreprise. Nous sommes fiers d’avoir pu partager cette expérience avec la direction de DTNA, cet événement marque le début d’un nouveau chapitre très prometteur pour GLOBOCAM. » Maxime Boyer, Vice-président, Directeur général. La direction DTNA est également venue saluer la relève GLOBOCAM qui succèdera à l’équipe de direction déjà en place, notamment Serge Boyer, Président et Chef de Direction, Gilles Beaudoin Vice-président, projets spéciaux, Guy Landry, Vice-Président sénior, des ventes.   Ces derniers cèdent ce nouveau bâtiment à la nouvelle génération, qui tiendra éventuellement la présidence , représentée par Maxime Boyer, actuellement Vice-président, Directeur général des concessionnaires de la grande région de Montréal. De gauche à droite: M. Guy Landry, M. David Carson, M. Guillaume Chénard, N. François Giguère, M. Maxime Boyer, M. John O'Leary, M. Serge Boyer, M. Scott Kuebler, M. Georges Théberge, M. Gilles Beaudoin. M. Drew Backeberg.

      John O’Leary Président et Chef de la Direction DTNA USA en visite chez GLOBOCAM

      L’équipe de la haute direction de DTNA (Daimler Trucks North America) s’est rendue, le mercredi 25 mai, au nouveau concessionnaire de Montréal-Est. Cette visite inédite s’inscrit dans...
      June 07 - 2022
      Le 8 mars est une date très importante et célébrée dans de nombreux pays à travers le monde. Cette journée est définie par les Nations Unies comme « un jour où les femmes sont reconnues pour leurs réalisations, sans égard aux divisions, qu’elles soient nationales, ethniques, linguistiques, culturelles, économiques ou politiques. C’est une occasion de faire le point sur les luttes et les réalisations passées et, surtout, de préparer l’avenir et les opportunités qui attendent les futures générations de femmes ».   CLIN D’ŒIL POUR ELLES CHEZ GLOBOCAM En cette journée particulière, nous tenons à souligner la contribution des plus de 50 femmes employées chez GLOBOCAM, réparties entre chacun des départements opérés, et mentionner à quel point nous sommes heureux de compter sur leur apport quotidien au sein de l’entreprise. Ce qui nous rend d’autant plus fiers est de constater la place qu’elles occupent dans un domaine traditionnellement plus masculin, disons-le, ce qui laisse apprécier tout le travail fait par leurs prédécesseures et elles-mêmes et qui justifie l’importance de souligner cette journée pour les générations passées et celles à venir.   Femmes de GLOBOCAM, vous faites une différence marquée et positive au sein de l’équipe et nous vous en remercions!     EXEMPLE DE FEMME FORTE, JUSTEMENT APPRÉCIÉE ET À LA CONTRIBUTION NOTABLE À cet effet, nous aimerions souligner l’apport d’une de ces femmes, Madame Louise Corbeil, qui œuvre dans le domaine depuis maintenant 43 ans et qui contribue au succès de GLOBOCAM depuis les 28 dernières années. Chaque femme étant importante pour l’organisation, nous avons choisi de mettre en lumière le travail de Louise puisqu’elle fut la première femme au sein de l’entreprise et que nous la comptons toujours parmi les membres de notre précieuse équipe. ” Au fil de toutes ces années, le rôle des femmes en milieu de travail a beaucoup évolué; contrairement aux fonctions plus ciblées occupées avant, les femmes partagent désormais les rôles et responsabilités des hommes et ce, dans un éventail de champs d’expertise passant par la mécanique, les pièces, le service et même la direction. Il est si beau de les voir maintenant en action dans tous ces départements! Leurs compétences sont reconnues et appréciées, ce qui permet une saine diversité au sein des équipes. Notons que l’ouverture de chacun, qui elle aussi évolue toujours, a permis aux dames de se tailler une place, de la maintenir et de l’élargir pour les générations futures. Les journées comme celle d’aujourd’hui qui visent l’inclusion ont cette pertinence et doivent continuer d’être célébrées.   Depuis mon entretien d’embauche fait dans son contexte de l’époque, autour d’un verre, dans un endroit typiquement masculin et entourée d’hommes du milieu, je peux dire que je suis fière du chemin parcouru chez GLOBOCAM et ailleurs et que j’entrevois une continuité prometteuse pour les femmes de notre industrie. “ Au nom de toute la grande famille GLOBOCAM, nous vous souhaitons une merveilleuse journée internationale des femmes et vous remercions, mesdames, pour le travail accompli et la contribution amenée chaque jour.

      GLOBOCAM souligne la Journée internationale des femmes

      Le 8 mars est une date très importante et célébrée dans de nombreux pays à travers le monde. Cette journée est définie par les Nations Unies comme « un jour où les femmes sont reconnues...
      March 08 - 2022
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