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Carrière

En affaires depuis plus de 25 ans, GLOBOCAM est une entreprise familiale qui a à cœur sa

mission de « maintenir les camions sur la route ».

Stimulant
et sécuritaire

C’est dans un environnement stimulant et sécuritaire que nos équipes répondent aux besoins de nos clients et évoluent sous le thème des valeurs prônées par GLOBOCAM

Voir nos offres d'emploi

Créativité

Développer et implanter de nouvelles idées pour innover.

Attitude

Être positif, loyal, empathique et ouvert d’esprit.

Motivation

Être engagé et se donner à fond en tout temps.

Intégrité

Assumer nos décisions et actions avec transparence et honnêteté.

Orientation client

Améliorer continuellement nos façons de faire pour mieux servir nos clients.

Nous

Le camion,

c’est nous.

Avantages

Le bien-être étant au cœur de ses préoccupations, GLOBOCAM est fière d’être un des premiers employeurs au Québec à offrir un service de télémédecine à ses employés.

 

Bénéficiez de consultations virtuelles et de suivis médicaux avec des équipes de professionnels multidisciplinaires via la plateforme Dialogue.

Avantages sociaux compétitifs

Entreprise en pleine expansion

Allocation annuelle pour l’achat d’outils

Salaire concurrentiel

Formation continue

Travail diversifié

Horaires variés

Possibilité d’avancement

Garages climatisés (Québec et Lévis)

Ambiance dynamique

Atelier à la fine pointe

Et plus encore!

La vie en
entreprise

Employeur de choix, GLOBOCAM croit en la tenue d’activités significatives pour promouvoir la force de ses équipes et la reconnaissance de chacun des membres qui les composent.

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Postes
Régions
Horaires
Commis administratif
Anjou
Temps plein / Jour

Le rôle du commis administratif à la carrosserie est d’apporter un support à son équipe en effectuant notamment l’entré de données et de factures ainsi que le classement de documents, tout en accomplissant d’autres tâches connexes.

 

Contrat de 12 mois (remplacement)
Commis administratif

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer l’entrée de données et de factures
  • Classer des documents
  • Assurer la conciliation des factures et des bons de commande
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Minutie, autonomie, fiabilité et organisation
  • Professionnalisme et facilité d’apprentissage
  • Bilinguisme
  • Essentiel – Connaissance de la suite office 365
  • Essentiel – DES
  • Atout – Expérience dans le domaine du véhicule lourd
Commis d'entrepôt
Québec
Temps plein / Jour

Le rôle du commis d’entrepôt de consiste à prendre en charge les différentes tâches reliées à la réception, à l’expédition et à l’entreposage de différentes marchandises.

Commis d'entrepôt

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la réception des marchandises et les placer adéquatement dans l’entrepôt
  • Préparer l’expédition des marchandises
  • Assurer le classement et de l’entretien de l’entrepôt de pièces
  • Effectuer la manutention de pièces
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Rigueur et précision
  • Bonne aptitude au travail physique
  • Autonomie, organisation et minutie
  • Forte aptitude au travail d’équipe
  • Habilité avec les ordinateurs   
  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus
  • Essentiel – Permis de conduire valide
  • Atout – Carte de compétences de chariot élévateur
  • Atout – Expérience dans le domaine du camion
Commis d'entrepôt
Lévis
Temps plein / Jour

Le rôle du commis d’entrepôt de consiste à prendre en charge les différentes tâches reliées à la réception, à l’expédition et à l’entreposage de différentes marchandises.

Commis d'entrepôt

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la réception des marchandises et les placer adéquatement dans l’entrepôt
  • Préparer l’expédition des marchandises
  • Assurer le classement et de l’entretien de l’entrepôt de pièces
  • Effectuer la manutention de pièces
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Rigueur et précision
  • Bonne aptitude au travail physique
  • Autonomie, organisation et minutie
  • Forte aptitude au travail d’équipe
  • Habilité avec les ordinateurs   
  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus
  • Essentiel – Permis de conduire valide
  • Atout – Carte de compétences de chariot élévateur
  • Atout – Expérience dans le domaine du camion
Commis expédition/réception
Boucherville
Temps plein / Soir

Le commis à l’expédition et à la réception a comme principal mandat de s’assurer de la conformité des marchandises à leur arrivée et de les classer de façon appropriée et sécuritaire. Il a aussi à préparer les commandes à envoyer.

Commis expédition/réception

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Déballer les commandes reçues et mettre les pièces dans un emplacement sécuritaire
  • Renvoyer au fournisseur les pièces défectueuses et qui doivent être remplacées
  • Tenir à jour l’inventaire dans le logiciel approprié
  • Préparer les commandes à envoyer et les charger dans les camions de livraison
  • S’assurer de la propreté de son lieu de travail, autant au comptoir de réception que dans l’entrepôt
  • Travailler en étroite collaboration avec le département de service ainsi que les commis aux pièces
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Avoir une attitude positive et dynamique
  • Être fortement habilité au travail en équipe
  • Être proactif, rigoureux et minutieux
  • Avoir une bonne connaissance informatique
  • Avoir un minimum de 6 mois d’expérience en entrepôt
  • Détenir un diplôme d’études secondaires
  • Atout – Carte de chariot élévateur
Commis expédition/réception
Pointe-Claire
Temps plein / Soir

Le commis à l’expédition et à la réception a comme principal mandat de s’assurer de la conformité des marchandises à leur arrivée et de les classer de façon appropriée et sécuritaire. Il a aussi à préparer les commandes à envoyer.

Commis expédition/réception

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Déballer les commandes reçues et mettre les pièces dans un emplacement sécuritaire
  • Renvoyer au fournisseur les pièces défectueuses et qui doivent être remplacées
  • Tenir à jour l’inventaire dans le logiciel approprié
  • Préparer les commandes à envoyer et les charger dans les camions de livraison
  • S’assurer de la propreté de son lieu de travail, autant au comptoir de réception que dans l’entrepôt
  • Travailler en étroite collaboration avec le département de service ainsi que les commis aux pièces
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Avoir une attitude positive et dynamique
  • Être fortement habilité au travail en équipe
  • Être proactif, rigoureux et minutieux
  • Avoir une bonne connaissance informatique
  • Avoir un minimum de 6 mois d’expérience en entrepôt
  • Détenir un diplôme d’études secondaires
  • Atout – Carte de chariot élévateur
Commis aux pièces
Boucherville
Temps plein / Soir

Le rôle du commis aux pièces est de vendre des pièces à tous les clients au comptoir, par l’entremise de l’atelier ou par téléphone.

Commis aux pièces

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Aider les clients interne et externe (détail et atelier) à choisir les pièces d’une manière efficace et leur offrir un service de haute qualité
  • Renseigner les clients au sujet des pièces, des accessoires et des spéciaux
  • S’assurer que les clients prennent connaissance de toute la gamme de produits
  • Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels en donnant aux demandeurs les informations dont ils ont besoin
  • S’assurer que les demandes de pièces soient facturées et que tous les clients reçoivent leur copie de facture
  • Maintenir en règle les dossiers de bons de réparation, de factures, d’estimations d’assurance et de pièces sur commande spéciale
  • Faire le suivi des commandes en suspens
  • Vérifier, sur une base hebdomadaire, les dossiers de commandes à être récupérées ou livrées ainsi que de celles en suspend

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Rigueur et précision
  • Bonne aptitude au service à la clientèle
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Forte aptitude au travail d’équipe
  • Habilité avec les ordinateurs
  • Autonomie et excellente gestion du stress
  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus
  • Posséder 3 ans d’expérience comme commis aux pièces dans le domaine du camion ou dans un domaine connexe
Conseiller technique
Québec
Temps plein / Jour

Le rôle du conseiller technique est d’accueillir les clients et de recueillir les informations requises afin d’identifier et de définir les besoins de réparation et d’entretien de leurs véhicules. Il doit également vendre des services d’entretien et organiser l’horaire d’exécution des travaux tout en assurant la qualité du service à la clientèle.

Conseiller technique

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Répondre aux appels rapidement avec courtoisie, puis aider le client face à son ou ses problèmes, peu importe l’endroit où il se trouve
  • Faire la saisie de donnée dans les logiciels informatiques appropriés
  • Ouvrir et inscrire dans le bon de réparation les commentaires avec le client
  • Faire l’estimation des coûts et du temps pour les réparations et effectuer les suivis nécessaires avec les départements relié
  • Déterminer les garanties applicables aux véhicules et établir si les réparations à effectuer sont dans les barèmes de garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus
  • Atout – DEP de conseiller technique ou expérience de plus de 6 mois dans le domaine
  • Atout – Expérience dans le domaine du camion lourd
  • Fortes habilités liées au service à la clientèle et en communication
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Autonomie et excellente résistance aux stress
  • Forte aptitude au travail d’équipe
  • Courtoisie, discrétion
  • Bilinguisme
Conseiller technique
Lévis
Temps plein / Soir

Le rôle du conseiller technique est d’accueillir les clients et de recueillir les informations requises afin d’identifier et de définir les besoins de réparation et d’entretien de leurs véhicules. Il doit également vendre des services d’entretien et organiser l’horaire d’exécution des travaux tout en assurant la qualité du service à la clientèle.

Conseiller technique

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Répondre aux appels rapidement avec courtoisie, puis aider le client face à son ou ses problèmes, peu importe l’endroit où il se trouve
  • Faire la saisie de donnée dans les logiciels informatiques appropriés
  • Ouvrir et inscrire dans le bon de réparation les commentaires avec le client
  • Faire l’estimation des coûts et du temps pour les réparations et effectuer les suivis nécessaires avec les départements relié
  • Déterminer les garanties applicables aux véhicules et établir si les réparations à effectuer sont dans les barèmes de garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus
  • Atout – DEP de conseiller technique ou expérience de plus de 6 mois dans le domaine
  • Atout – Expérience dans le domaine du camion lourd
  • Fortes habilités liées au service à la clientèle et en communication
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Autonomie et excellente résistance aux stress
  • Forte aptitude au travail d’équipe
  • Courtoisie, discrétion
  • Bilinguisme
Contremaître d'atelier
Boucherville
Temps plein / Jour

Le rôle du contremaitre d’atelier est de s’assurer que les réparations sont faites correctement et efficacement par des techniciens qualifiés et que le service après-vente maintient constamment un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.

Contremaître d'atelier

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Recevoir les demandes provenant du conseiller technique et les distribuer au technicien concerné selon le type de tâche
  • Donner un appui technique aux techniciens et coacher ces derniers
  • Maintenir un service de réparation de grande qualité et minimiser les retours à l’atelier
  • Faire des vérifications intermittentes des travaux exécutés en vue de contrôler la rigueur et la qualité
  • Vérifier l’état d’avancement de chaque réparation tout au long du quart de travail
  • Participer au traitement des plaintes des clients en collaboration avec son supérieur
  • Surveiller l’état de l’atelier, y compris la propreté, la sécurité et l’état du matériel, puis signaler les problèmes au directeur du service le cas échéant
  • Voir au bon fonctionnement de l’Express Assessment
  • Assurer la communication entre les équipes de chacun des quarts de travail
  • Comprendre les modalités des garanties et des politiques du constructeur et en assurer le respect
  • Établir et documenter des réunions périodiques avec les techniciens
  • Suivre les exigences reliées à Elite Support
  • Assurer la sécurité du milieu de travail
  • Se présenter de manière professionnelle
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Forte capacité d’adaptation
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Aptitudes en communication
  • Capacité à agir comme un agent de changement
  • Habilité à coacher les techniciens
  • Fortes compétences reliées au service à la clientèle
  • Excellente résistance aux stress
  • Autonomie
  • Anglais fonctionnel
  • Essentiel – Expérience d’un minimum de 10 ans dans la mécanique de véhicules lourds
  • Atout – Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Détenir une carte émise par le Comité paritaire dans les régions qui sont assujetties aux décrets de convention collective, s’il y a lieu
Contremaître d'atelier
Québec
Temps plein / Jour

Le rôle du contremaitre d’atelier est de s’assurer que les réparations sont faites correctement et efficacement par des techniciens qualifiés et que le service après-vente maintient constamment un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.

Contremaître d'atelier

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Recevoir les demandes provenant du conseiller technique et les distribuer au technicien concerné selon le type de tâche
  • Donner un appui technique aux techniciens et coacher ces derniers
  • Maintenir un service de réparation de grande qualité et minimiser les retours à l’atelier
  • Faire des vérifications intermittentes des travaux exécutés en vue de contrôler la rigueur et la qualité
  • Vérifier l’état d’avancement de chaque réparation tout au long du quart de travail
  • Participer au traitement des plaintes des clients en collaboration avec son supérieur
  • Surveiller l’état de l’atelier, y compris la propreté, la sécurité et l’état du matériel, puis signaler les problèmes au directeur du service le cas échéant
  • Voir au bon fonctionnement de l’Express Assessment
  • Assurer la communication entre les équipes de chacun des quarts de travail
  • Comprendre les modalités des garanties et des politiques du constructeur et en assurer le respect
  • Établir et documenter des réunions périodiques avec les techniciens
  • Suivre les exigences reliées à Elite Support
  • Assurer la sécurité du milieu de travail
  • Se présenter de manière professionnelle
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Possibilité d’avancement

PRÉ-REQUIS

  • Forte capacité d’adaptation
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Aptitudes en communication
  • Capacité à agir comme un agent de changement
  • Habilité à coacher les techniciens
  • Fortes compétences reliées au service à la clientèle
  • Excellente résistance aux stress
  • Autonomie
  • Anglais fonctionnel
  • Essentiel – Expérience d’un minimum de 10 ans dans la mécanique de véhicules lourds
  • Atout – Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Détenir une carte émise par le Comité paritaire dans les régions qui sont assujetties aux décrets de convention collective, s’il y a lieu
Directeur des ventes
Anjou
Temps plein / Jour

Le directeur des ventes est responsable d’élaborer les stratégies de vente ainsi que de concevoir, développer et améliorer les processus de vente et de performance tout en s’assurant que l’équipe sous sa direction atteigne les objectifs fixés par l’entreprise.

Directeur des ventes

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Être un bon motivateur et appuyer son équipe dans la réalisation de leurs objectifs
  • Effectuer la gestion et l’administration du CRM
  • Suivre et supporter les représentants dans leur développement d’affaires
  • S’assurer de la gestion et du suivi de l’inventaire de camions
  • Superviser une équipe de deux vendeurs et un coordonnateur aux ventes
  • Gérer l’évaluation ainsi que les achats de camions usagés
  • Faire la préparation des budgets ainsi que le suivi des résultats

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Participation à un REER
  • Programme d’aide aux employés

PRÉ-REQUIS

  • Aptitude à la résolution de problème et au travail d’équipe
  • Approche stratégique, attitude positive et autonomie
  • Leadership et bonne capacité en gestion de personnel
  • Être axé sur les résultats, habilité en gestion de priorités
  • Essentiel – BAC en marketing ou en Administration/Gestion de commerce
  • Essentiel – 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion des ventes
  • Essentiel – Maîtrise de niveau intermédiaire/avancé de la suite Office
  • Essentiel – Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
  • Atout – Expérience dans la vente de véhicules lourds
Directeur du service
Pointe-Claire
Temps plein / Jour

Le rôle du directeur du service est notamment de prendre en charge le service après-vente de façon efficace et rentable en assurant une gestion des ressources humaines efficiente, la fidélisation de la clientèle, le contrôle des coûts, l’atteinte des objectifs et le maintien de tous ses registres et bases de données. Il doit également s’assurer que la disponibilité en temps des techniciens est vendue de façon maximale.

Directeur du service

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Prévoir les objectifs du département de service en collaboration avec son supérieur et les atteindre
  • Gérer le budget d’exploitation annuel du service après-vente
  • Produire les rapports exigés par la direction générale et le constructeur
  • Maintenir un service de réparation de grande qualité et réduire les retours à l’atelier, notamment en faisant des vérifications intermittentes des travaux exécutés afin de s’assurer de leur rigueur et de leur qualité
  • Voir au maintien de la propreté des aires de travail et de la salle d’attente des clients
  • Embaucher, former, motiver et conseiller les ressources humaines du service après-vente et s’assurer de leur rendement
  • S’assurer de respecter les lois québécoises en santé et en sécurité au travail afin d’offrir un environnement sécuritaire à l’équipe
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Participation à un REER
  • Programme d’aide aux employés

PRÉ-REQUIS

  • Expérience en gestion de personnel
  • Bon communicateur, motivateur et rassembleur (leadership)
  • Persévérance, dynamisme, bon esprit d’équipe et créativité
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et bonne gestion du stress
  • Essentiel – Plus de 4 ans d’expérience relié à l’emploi
  • Essentiel – Excellentes aptitudes en communication (à l’écrit et à l’oral) en français et en anglais
  • Essentiel – Connaissance de la suite Office 365 (Word et Excel)
  • Atout– Baccalauréat en gestion ou équivalent
  • Atout– Connaissance du logiciel Karmak
Directeur services financiers
Lévis / Québec
Temps plein / Jour

Le rôle du directeur services financiers est de vendre aux clients des programmes de financement et d’assurance, ainsi que d’autres articles après-vente.

Directeur services financiers

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Vendre du financement, des assurances vie et maladie ainsi que diverses protections
  • Traiter les transactions de financement et de location avec exactitude et équité par l’entremise de sources de financement en vue de leur approbation
  • Négocier avec les institutions financières en cas de refus et soumettre, s’il y a lieu, le dossier à son supérieur pour la négociation de conditions particulières
  • Collaborer avec les directeurs des ventes en vue de réaliser un profit raisonnable à chaque vente
  • Établir et entretenir de bonnes relations d’affaire avec plusieurs sources de financement, y compris les constructeurs et leurs filiales financières
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Participation à un REER
  • Programme d’aide aux employés

PRÉ-REQUIS

  • Excellente aptitude en communication et bonne résistance aux stress
  • Sens de l’organisation du travail et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Entregent, dynamisme et persuasion
  • Habilités reliées au service à la clientèle
  • Courtoisie, discrétion et autonomie
  • Professionnalisme et bilinguisme
  • Essentiel – Niveau d’études secondaires ou plus
  • Essentiel – Expérience en relations avec la clientèle
  • Essentiel – Expérience en vente
  • Atout – DEP en ventes
  • Atout – Au moins trois années d’expérience dans le domaine du véhicule lourd ou de la vente automobile
Homme de cour
Boucherville
Temps plein / Jour

L’homme de cour est responsable de déplacer les camions à différentes fins, dont celle de les conduire dans les baies de service indiquées par l’équipe de l’atelier, à leurs demandes.

Homme de cour

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • S’assurer que les camions soient stationnés convenablement et au bon endroit
  • Déneiger, en saison hivernale, les camions avant de les conduire dans l’atelier
  • Travailler en étroite collaboration avec les techniciens
  • Faire des entretiens de bâtiment mineurs lorsque nécessaire
  • Toutes autres tâches connexes

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Participation à un REER
  • Programme d’aide aux employés

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Être organisé et débrouillard
  • Essentiel – Permis de conduire Classe 1
  • Atout – Avoir de l’expérience dans un poste similaire
Mécanicien diesel lourd
Pointe-Claire
Temps plein / Soir

Le rôle du mécanicien est de réparer et d’entretenir des véhicules lourds selon le bon de travail et le descriptif émis par le contremaitre d’atelier pour chacun d’entre eux. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.

Mécanicien diesel lourd

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Exécuter de façon sécuritaire la réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité, selon les normes du concessionnaire.
  • Faire la demande de pièces qui son nécessaire à la repartions du camion en collaboration avec le département des pièces.
  • Suivre les procédures pour toutes les réparations qui sont sous garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Aide financière à l’acquisition d’outillage

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Être organiser et débrouillard
  • DEP- Mécanique de véhicules lourds
  • Anglais fonctionnel
  • Carte du CPA
Mécanicien diesel lourd
Anjou
Temps plein / Soir

Le rôle du mécanicien est de réparer et d’entretenir des véhicules lourds selon le bon de travail et le descriptif émis par le contremaitre d’atelier pour chacun d’entre eux. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.

 

Mécanicien diesel lourd

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Exécuter de façon sécuritaire la réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité, selon les normes du concessionnaire.
  • Faire la demande de pièces qui son nécessaire à la repartions du camion en collaboration avec le département des pièces.
  • Suivre les procédures pour toutes les réparations qui sont sous garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Aide financière à l’acquisition d’outillage

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Être organiser et débrouillard
  • DEP- Mécanique de véhicules lourds
  • Anglais fonctionnel
  • Carte du CPA
Mécanicien diesel lourd
Boucherville
Temps plein / Soir

Le rôle du mécanicien est  de réparer et d’entretenir des véhicules lourds selon le bon de travail et le descriptif émis par le contremaitre d’atelier pour chacun d’entre eux. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.

 

Mécanicien diesel lourd

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Exécuter de façon sécuritaire la réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité, selon les normes du concessionnaire.
  • Faire la demande de pièces qui son nécessaire à la repartions du camion en collaboration avec le département des pièces.
  • Suivre les procédures pour toutes les réparations qui sont sous garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Aide financière à l’acquisition d’outillage

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Être organiser et débrouillard
  • DEP- Mécanique de véhicules lourds
  • Anglais fonctionnel
  • Carte du CPA
Mécanicien diesel lourd
Québec
Temps plein / Soir

Le rôle du mécanicien est  de réparer et d’entretenir des véhicules lourds selon le bon de travail et le descriptif émis par le contremaitre d’atelier pour chacun d’entre eux. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.

 

Mécanicien diesel lourd

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Exécuter de façon sécuritaire la réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité, selon les normes du concessionnaire.
  • Faire la demande de pièces qui son nécessaire à la repartions du camion en collaboration avec le département des pièces.
  • Suivre les procédures pour toutes les réparations qui sont sous garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Aide financière à l’acquisition d’outillage

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Être organiser et débrouillard
  • DEP- Mécanique de véhicules lourds
  • Anglais fonctionnel
  • Carte du CPA
Mécanicien diesel lourd
Lévis
Temps plein / Soir

Le rôle du mécanicien est de réparer et d’entretenir des véhicules lourds selon le bon de travail et le descriptif émis par le contremaitre d’atelier pour chacun d’entre eux. Il doit travailler de façon sécuritaire et suivre les procédures mises en place par le concessionnaire.

 

Mécanicien diesel lourd

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Exécuter de façon sécuritaire la réparation ou l’entretien requis sur le bon de travail avec précision et efficacité, selon les normes du concessionnaire.
  • Faire la demande de pièces qui son nécessaire à la repartions du camion en collaboration avec le département des pièces.
  • Suivre les procédures pour toutes les réparations qui sont sous garantie

BÉNÉFICES

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Télémédecine
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Participation à un REER
  • Aide financière à l’acquisition d’outillage

PRÉ-REQUIS

  • Attitude positive et engagée
  • Faire preuve de dextérité manuelle et d’autonomie
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler en fonction d’échéances serrées
  • Être organiser et débrouillard
  • DEP- Mécanique de véhicules lourds
  • Anglais fonctionnel
  • Carte du CPA

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        Montréal, le 30 septembre 2021 – GLOBOCAM, le plus grand réseau de concessionnaires de camions lourds au Québec, annonce la nomination de M. Maxime Boyer à la fonction de directeur général des concessionnaires de la grande région de Montréal. M. Boyer cumule près de 20 années d’expérience au sein de plusieurs grandes entreprises reconnues dont près de 5 années chez GLOBOCAM où il occupait, jusqu’à aujourd’hui, la fonction de Vice-président, finances. Comptable Professionnel Agréé (CPA) de formation et entrepreneur athlète de l’École d’entrepreneurship de Beauce, M. Boyer est un leadeur doué d’un sens aigu de la stratégie d’affaires, atout qu’il compte bien mettre à profit pour mener GLOBOCAM vers de nouveaux sommets. GLOBOCAM est également ravie d’annoncer l’arrivée de deux femmes de talent au sein de son conseil d’administration. Les nouvelles administratrices sont Mme Anne Favre, une gestionnaire expérimentée dans le domaine du marketing et de la gestion de marques de renom (Agropur, Lise Watier, L’Oréal) au Canada et à l’international, et Mme Danièle Bergeron, ASC, une spécialiste de la gestion du changement possédant une profonde expérience du rôle de PDG qu’elle a occupé au sein de plusieurs fleurons québécois (SAQ, CAA Québec, Institut de recherches cliniques de Montréal).   « Ces nominations de haut calibre nous permettent de rayonner au sein de l’industrie, de poursuivre notre transformation organisationnelle et d’assurer la pérennité de notre entreprise dans un contexte hautement compétitif. De plus, l’accueil de ces nouvelles administratrices renforce notre approche de diversité et d’inclusion », a souligné Maxime Boyer. Notons que plusieurs autres talents se sont joints à l’équipe de direction de GLOBOCAM au cours des derniers mois, dont Marilou Viau (v.-p. Culture, Talent et Développement organisationnel), Fatou Makabi (dir. Marketing), Sandrine Zhu (dir. Finances) et Eric Corriveau (v.-p. Services financiers). Ces nouvelles arrivées s’inscrivent dans le plan de relève entrepreneuriale amorcé par l’entreprise il y a trois ans avec la venue de Guillaume Chenard (v.-p. Ventes) et d’Éric Moro (v.-p. Pièces et service).     À PROPOS DE GLOBOCAM Fondée à Ville Saint-Laurent en 1994, GLOBOCAM est, au fil des ans, devenue le plus grand réseau de concessionnaires de camions lourds au Québec. Comptant sur une équipe de 350 personnes répartie dans six concessionnaires, l’entreprise familiale offre la vente de camions neufs et usagés de marques Freightliner et Western Star, la vente de camions usagés de toutes marques, ainsi que la réparation et l’entretien complet de ces véhicules. Elle opère également un vaste département de pièces et un volet de financement.     CONTACT MÉDIA : Philippe Béliveau | philippe@fernandezcom.ca | 418 559-0580  

      MAXIME BOYER EST NOMMÉ À LA TÊTE DES CONCESSIONNAIRES GLOBOCAM DE LA GRANDE RÉGION DE MONTRÉAL

       ...
      septembre 30 - 2021
      GLOBOCAM est fière d’accueillir deux nouveaux membres sur son conseil d’administration!   L’équipe de direction est ravie d’intégrer des femmes de talent au sein du C.A. de GLOBOCAM. Ces nominations de haut calibre nous permettent de rayonner au sein de l’industrie, de poursuivre notre transformation organisationnelle et d’assurer la pérennité de notre entreprise dans un contexte hautement compétitif. De plus, l’accueil de ces nouvelles administratrices nous permet de renforcer notre approche de diversité et d’inclusion pour une vision d’entreprise renouvelée. Anne Favre – Gestion et innovation de marque   Possédant une expérience marquée en marketing et en gestion de marques (Agropur, Lise Watier, L’Oréal) depuis plus de 20 ans, au Canada et à l’international, Madame Favre a œuvré dans plusieurs industries et toutes tailles d’organisations, ce qui rend son savoir indispensable aux ambitions de GLOBOCAM.   À la fois orientée résultats et communication, Anne possède une approche renouvelée en ce qui a trait à l’élaboration de modèles d’affaires avec des objectifs ambitieux et place leurs réalisations en priorité. Elle mise sur un fonctionnement collaboratif avec et entre les parties prenantes ainsi que sur l’authenticité des échanges.   En plus d’y apporter sa vision stimulante, Anne joint le conseil afin de contribuer à la définition de la stratégie et des objectifs de l’entreprise, avec le but ultime d’en optimiser le modèle d’affaires. Danièle Bergeron – Gestion en transformation organisationnelle   Titre d’administratrice de société certifié (ASC) en mains, Madame Bergeron multiplie ses apports au sein de différents CA (Patrick Morin, SAQ, CAA Québec, IRMC – Institut de Recherches Cliniques de Montréal) depuis de nombreuses années. Ayant une solide expérience en tant que PDG, elle a occupé divers postes comme ceux de présidente et de directrice générale pour plusieurs fleurons québécois et canadiens, faisant bénéficier chacun d’eux de résultats positifs et tangibles.   Depuis 2019, Danièle siège comme présidente à La Société des Leaders de Marques (SDLM), un agrégateur de tendances et de courants émergents servant une multitude d’organisations et de leaders visionnaires qui souhaitent revoir les pratiques actuelles pour ainsi assurer le futur des entreprises actuelles et de demain.   Ses solides connaissances en positionnement d’entreprise et en optimisation des processus d’affaires, en plus de ses réussites à transformer des organisations en meilleure version d’elles-mêmes dans des contextes de forte concurrence et d’environnement en mutation font d’elle une alliée de choix au succès de GLOBOCAM. La grande Famille GLOBOCAM leur souhaite la bienvenue!

      Nouvelles nominations au conseil d’administration (CA) de GLOBOCAM

      GLOBOCAM est fière d’accueillir deux nouveaux membres sur son conseil d’administration!...
      septembre 22 - 2021
      L’équipe du concessionnaire GLOBOCAM de Lévis a eu l’immense plaisir de réaliser un projet de restauration complète d’un camion Freightliner COE 1998 pour un de leur fidèle client, Monsieur Luc Dvaranauskas de l’entreprise ComAgro. C’est rempli de fierté que chacun affirme qu’il s’agit non seulement d’une de leurs plus grandes réalisations, mais aussi d’un des plus beaux travails d’équipe auxquels ils ont pris part. UN DIAMANT BRUT   Acheté en mai 2019 par le concessionnaire pour un projet interne, ce camion a suscité beaucoup d’intérêt de la part du publique dès son arrivée dans la cour de GLOBOCAM. C’est après quelques mois et de nombreux appels que GLOBOCAM Lévis a revu son projet, au grand bonheur de Monsieur Dvaranauskas, qui serait désormais propriétaire du camion. Il s’engageait ainsi à entreprendre avec notre équipe la longue épopée de sa remise à neuf. À première vue, le camion était dans un piètre état. Son entretien a été négligé au cours de ses dernières années, assez pour que Pierrot Dufour, qui a pris part à ce projet de restauration, nous confie : « quand j’ai ouvert la porte, je pensais trouver un arbre dedans ! ». Outre les troubles mécaniques, les dysfonctions électriques et la corrosion, le Freightliner COE 1998 présentait de nombreux défis pour ceux qui allaient s’attaquer à sa refonte complète. LES DÉFIS MÉCANIQUES ET ESTHÉTIQUES   Pendant les 15 mois qu’aura duré ce projet, pratiquement tout sur le camion a été remplacé, réusiné ou reconditionné. De la carrosserie au moteur en passant par les freins, l’intérieur et le filage, chacun des éléments a posé son lot de défis, ce que l’équipe a vaillamment surmonté.   Éric Ménard, technicien de véhicules lourds au concessionnaire de Lévis, nous raconte qu’un moteur reconditionné de même série que l’original, un Cummins N14, a été réinstallé dans le camion et qu’une transmission Eaton Fuller 1998 qu’il a lui-même refaite a elle aussi retrouvé sa place sous la cabine.   Du côté du filage et des tuyaux, tout un casse-tête attendait une fois de plus Pierrot. Celui qui nous informe qu’aucun schéma électrique n’était disponible pour ce modèle de camion a laissé échapper : « ce n’est pas compliqué, c’étaient tous des fils jaunes, juste des fils jaunes! ». Toutefois, il s’est armé de patience et a réussi à recréer de zéro chacun des circuits électriques, à les placer de façon ordonnée et à les fixer là où on les retrouve habituellement sur un camion neuf. Les composantes telles que les lumières et les éléments du tableau de bord ont été remplacés par des technologies plus récentes et appropriées à l’époque d’aujourd’hui.   L’entièreté de l’intérieur de la cabine a été refaite, sur mesure, aux couleurs de ComAgro. Il en est de même pour la carrosserie du camion, jusqu’à un travail de peinture fait main sur les réservoirs de chaque côté du camion et au dos de la cabine. Les roues aussi se démarquent alors qu’elles sont d’un noir poli et chromé, réalisées expressément pour ce projet.   Tous ceux qui ont touché au COE 1998 s’entendent pour conclure que le plus grand des enjeux qu’ils ont rencontrés concerne la disponibilité des pièces; la majorité d’entre elles n’existant plus sur le marché étant donné l’âge du camion. Ainsi, l’équipe a dû créer elle-même une bonne quantité des pièces requises ou encore adapter à ses besoins des pièces courantes de modèles récents de camions Freightliner. En somme, ce camion est réellement une pièce unique ! PRÊT POUR DES MILLIERS D’AUTRES KILOMÈTRES   C’est avec émotion que le camion a été livré à son propriétaire, Monsieur Luc Dvaranauskas de ComAgro en août dernier. Il fût ébloui de le découvrir, autant que tous ceux pour qui le projet a été gardé secret depuis son début en avril 2020. Jean-François Roy, représentant aux ventes responsable de coordonner cette restauration, affirme que l’équipe qui a travaillé à remettre ce camion en vie s’est surpassée et a fait preuve d’une collaboration remarquable. C’est avec les yeux brillants qu’il nous a dit : « Vraiment fier de ce qu’ils ont fait ! Chacun a travaillé vraiment fort et je leur lève mon chapeau à tous. ». Après avoir connu une carrière de trajets de longues distances entre l’Île-du-Prince-Édouard et les États-Unis, le Freightliner COE 1998 poursuivra sa route pour assurer le transport des matières premières (grains, céréales, oléagineux et ingrédients pour moulées) destinées à la clientèle de ComAgro. REMERCIEMENTS   Félicitations et merci à tous ceux qui ont pris part à ce projet d’envergure, notamment (par ordre alphabétique) :   Pierrot Dufour, chef d’équipe – préparation de camions neufs, GLOBOCAM Lévis Éric Gagnon, coordonnateur aux ventes – pièces et service, GLOBOCAM Lévis Éric Ménard, technicien de véhicules lourds, GLOBOCAM Lévis Jean-François Roy, représentant aux ventes de camions, GLOBOCAM Lévis   Chabot Carrosserie, pour la peinture Dynaflex, pour le système d’échappement Entreprises Gosselin & Chouinard, pour le travail de toit Ferblanterie Daniel Bilodeau, pour les éléments de chrome Jessica Roy Photographie, pour la prise de photos finale Pierre Tardif, lettreur, pour la peinture à la main Rembourrage D’Aigle, pour les confections intérieures et de sièges Trebor, pour les réservoirs hydrauliques et protecteurs de cabine arrières XProtect, pour la protection de la carrosserie et des éléments de chrome

      PROJET DE RESTAURATION COMPLÈTE D’UN FREIGHTLINER COE 1998

      L’équipe du concessionnaire GLOBOCAM de Lévis a eu l’immense plaisir de réaliser un projet de restauration complète d’un camion Freightliner COE 1998 pour un de leur fidèle client,...
      septembre 10 - 2021
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